Infirmiers/infirmières:


Canton de Vaud:

La Motion 22-MOT-44 du 11 octobre 2022 déposée par Fl Gross et Consorts au Grand Conseil vise a demander des mesures incitatives pour lutter contre la pénurie de personnel infirmier en EMS/EPSM. Dans ces institutions, la grille salariale et la caisse de pension sont inférieures à celle du CHUV. Avoir plus d'équité à ce niveau favoriserait le recrutement de personnel de même que l'aménagement du temps de travail et du taux d'occupation (meilleur work life balance). La motion requiert du Conseil d'Etat l'élaboration d'une mesure incitative et concrète permettant de lutter contre la pénurie de personnel (inscription du personnel infirmier qualifié des EMS/EPSM au "CAS de praticien formateur"). Une proposition de décret ou une loi devrait être soumise par le Conseil d'Etat au Grand Conseil.